TY  - BOOK
AU  - Roux Gómez, Francis Gabriela
AU  - Gómez Cumbrera, Roberto
TI  - Propuesta estratégica para disminuir la rotación de recurso humano en la empresa Canal Movers & Logistics Corp. a través del análisis de clima organizacional
U1  - P.M 658.3 / R767 / 2014 21
PY  - 2014///
CY  - Panamá
PB  - Universidad Latina de Panamá
KW  - CANAL MOVERS & LOGISTICS CORP
KW  - NEGOCIOS
KW  - Lemb
KW  - MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN DIRECCIÓN EMPRESARIAL
KW  - CLIMA ORGANIZACIONAL
KW  - MOVILIDAD LABORAL
KW  - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
KW  - TESIS Y DISERTACIONES ACADÉMICAS
N1  - Proyecto de Investigación : Maestría en Administración de Negocios con énfasis en Dirección Empresarial.-- Universidad Latina de Panamá, Panamá, 2014; Fundamentación.--; Marco Teórico.--; Metodología y Análisis de Resultados.--; Plan de Gestión y Propuesta de Ejecución del Proyecto.--; Conclusiones (Opinión del Experto de Recursos Humanos).--; Recomendaciones.--; Bibliografía.--; Sede Central; Negocios; Maestría en Administración de Negocios; Dirección Empresarial
N2  - El proyecto pretende presentar una propuesta estratégica dirigida a disminuir la alta rotación de recurso humano en la empresa Canal Movers & Logistics Corp., a través del análisis de clima organizacional. Una alta rotación de personal usualmente tiene un impacto negativo en la empresa por consiguiente puede ser percibida por el cliente, costando a la empresa una gran cantidad de tiempo y dinero reflejados a través de baja moral y productividad, capacitación constante, ausencia de trabajo en equipo y más importante en la insatisfacción y deslealtad del cliente. Este proyecto permitirá a la empresa cuantificar utilidades directamente proporcionales a la disminución de alta rotación, mayor satisfacción del cliente interno/externo, aumento de cuentas y deducción de impuestos. Aunado a esto fomentaríamos una baja rotación de personal, además de la atracción, retención y motivación de talento en tiempos de mayor oferta que demanda  de capital humano.
ER  -